アパレル人材採用すべてがわかるNavi

70万以上の予算があれば人材紹介会社を利用することが可能になります。
人材紹介会社の最大のメリットは成功報酬制であるということで、採用できない場合のコストがかからないということです。

採用した場合には年俸の20～30％の紹介手数料が発生しますが、各社とも返金システムや紹介予定派遣などリスクを軽減する制度を用意しています。
また、依頼すると求人内容に応じてある程度人材の振るい落としをしてくれますので、忙しい採用担当者の手間が省ける利点もあります。

企業情報・求人情報は出来るだけ詳しく伝えること、人材コーディネイターとの信頼関係を築いて優秀な人材をどこより早く紹介してもらうことが上手な利用のポイントです。

（大手系列）
・クリーデンス
東京・大阪。業界最大手。インテリジェンスと三井物産の出資。
・東レエージェンシー
東京・大阪。東レ系の求人に強い。

（独立系）
・ジョビア
横浜・東京・大阪。マネキン紹介所からスタートした創業40年の老舗。販売系に強い。
・森パーソネルクリエイツ
大阪・東京。繊研新聞出身者が独立。業界流通情報に詳しい。
・アパレルクリックエージェント
大阪・東京。創業20年、アパレル専門職の情報に定評あり。アパレル専門の求人サイトも運営。

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